John Lewis отложил 36 миллионов фунтов на заработные платы

3
230
John Lewis отложил 36 миллионов фунтов на заработные платы

Современные компании, как мелкие, так и крупные пытаются экономить на всем: на материалах, производственной технике, но больше всего эта тенденция касается персонала. Найти достойную работу бывает очень трудно, поэтому работодатели очень часто пользуются беспомощностью сотрудников и платят им намного меньший оклад, чем это предусмотрено законом.

Руководство бренда John Lewis выделило около 36 миллионов фунтов стерлингов на компенсации сотрудникам в связи с ошибкой касаемо минимальной заработной платы.

В объявлении ритейлера было сказано, что после тщательных подсчетов были обнаружены некоторые ошибки. В частности, за последние шесть лет некоторые методы и суммы оплаты технически не соответствовали положениям Национальной минимальной заработной платы (NMW) в Великобритании.

В своем годовом отчете сэр Чарли Мэйфилд, председатель John Lewis Partnership, рассказал: «Очевидно, что такое положение дел очень разочаровывает, и не в последнюю очередь потому, что подавляющее большинство платежей пострадавшим нынешним и бывшим партнерам были ошибочными технически, но не фактически. Тем не менее, нормы NMW создают строгий режим ответственности. Именно поэтому надлежащие платежи будут выплачены даже в тех случаях, когда компаньонам в течение года уже была выплачена надлежащая договорная сумма».

Джон Льюис рассказал, что столкнулся с некоторыми трудностями в работе, поскольку его соглашения о среднем доходе не соответствуют строгим требованиям, указанным в правилах NMW.

Хотя сотрудники, как правило, на протяжении года получают правильную заработную плату, однако в некоторые месяцы, когда они работают больше нормы, им выплачивается меньше предусмотренной почасовой ставки.

Как сообщает The Guardian, проблема была обнаружена после того, как один из партнеров бренда John Lewis проявил озабоченность по поводу своего ежемесячного жалования после ежегодных итогов, опубликованных в марте.

Теперь розничный торговец будет производить ретроспективные выплаты как нынешнему, так и бывшему пострадавшему персоналу, хотя сообщается, что реальные почасовые ставки работников компании никогда не были ниже норм NMW.

В современном мире, где каждый норовит нажиться за чужой счет, просто необходимо быть юридически подкованным. Права и обязательства человека предусмотрены множеством законов и правил. Чтобы отстоять свою точку зрения, нужно просто знать их и уметь вовремя использовать.

Ольга Андреенко
Автор: Ольга Андреенко

(0)
Предыдущая L'Oréal USA вошла в список 100 лучших партнеров EPA Green Power
Следующая Вышел ограниченный выпуск бутылок для гелей от Dove
5

Комментарии (3)

Наталья, 10.05.2017
Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0 Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0

Приятный сюрприз от компании для своих сотрудников. Но вероятнее всего это связано с получением неплохой прибыли от реализации продукции. Забота о своих сотрудниках - это одна их сторон . компании. Это ее политика, престиж и хорошая инвестиция.
Приятный сюрприз от компании для своих сотрудников. Но вероятнее всего это связано с получением неплохой прибыли от реализации продукции. Забота о своих сотрудниках - это одна их сторон . компании. Это ее политика, престиж и хорошая инвестиция.


Юлия, 15.05.2017
Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0 Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0

Хорошо там, где нас нет. Вообще "фиолетово" как у них там на западе. Лишь бы не было войны.
Хорошо там, где нас нет. Вообще "фиолетово" как у них там на западе. Лишь бы не было войны.


labyrinth888
labyrinth888, 15.05.2017
Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0 Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0

ага, мы и без войны сами передохнем
ага, мы и без войны сами передохнем :)



Ваше имя:

Электронная почта:

Комментарий :


оставайтесь в курсе событий

1212 участников Мы ВКонтакте
4570 участников Мы в Одноклассниках
2227 подписчиков Наш Instagram

НОВЫЕ МАТЕРИАЛЫ

Объемное моделирование овала лица разными способами

Крема, сыворотки, маски с заполняющим и лифтинг-эффектом – это инновационная косметика, которая справляется с первыми признаками старения без скальпеля и инъекций. Средства на основе гиалурона, коллагена и силикона эффективно заполняют морщины и даже помогают смоделировать овал лица, как в молодости.

Британское правительство запрещает микрогранулы в производстве косметики

С 1 января 2018 года Великобритания запрещает использование микрогранул в производстве косметики в связи с опасностью, которую они представляют для окружающей среды и людей. Не исключено, что под запрет попадут и другие вещества. Закон вызвал негодование производителей косметики.

Компания Douglas становится «ведущей парфюмерной сетью» в Испании

Косметическая компания Douglas приобретает один из популярных испанских парфюмерных брендов, благодаря чему становится лидером на рынке Испании. Секрет успеха – проверенные методы: внимание к разным торговым площадкам и качеству обслуживания покупателей.